Vi når kollektiv framgång
genom att hylla individen
Engagerade medarbetare är avgörande för vår framgång. Därför strävar vi efter att skapa bästa möjliga förutsättningar för att våra medarbetare ska trivas och nå sin högsta potential. Vi tar inte bara hand om deras hälsa och säkerhet, vi ser också till att alla känner sig inkluderade och lika mycket värda.
Mångfald, jämlikhet, inkludering och tillhörighet
Mångfald och inkludering är viktiga aspekter av arbetssättet på ww5.
Policyer
ww5s Medarbetarpolicy
Åtgärder
Genom att vår ledarskapsutveckling inbegriper mångfald, inkludering och tillhörighet säkerställs att ww5's ledare, förutom att hantera olika team på ett effektivt sätt, även integrerar värden gällande inkludering i sitt dagliga ledarskap.
Mål
ww5s huvudsakliga mål är att säkerställa rättvisa arbetsförhållanden och utvecklingsmöjligheter utan diskriminering inom alla organisationens verksamheter.
Läs mer i hållbarhetsrapporten på sidan 112
Medarbetarengagemang
Engagerade medarbetare är nyckeln till att förverkliga vår affärsstrategi, nå våra mål och agera ansvarsfullt som företag.
Policyer
ww5s Medarbetarpolicy
Åtgärder
Vi främjar en lärande organisation och erbjuder förmåner som kan hjälpa till med balansen mellan arbete och privatliv, till exempel möjligheten att delvis arbeta hemifrån när det är relevant. Vi erbjuder också minst 16 veckors betald föräldraledighet och 4 veckors betald vårdledighet för att ta hand om en familjemedlem.
Mål
Index för medarbetarengagemang >70
Läs mer i hållbarhetsrapporten på sidan 107
Medarbetarnas hälsa och säkerhet
Medarbetarnas hälsa och säkerhet är en av våra främsta prioriteringar, vilket innebär att vi är fast beslutna att skapa en hälsosam och säker arbetsplats.
Policyer
ww5s Medarbetarpolicy
Åtgärder
Vi säkerställer att det finns en kultur där medarbetarna känner ett ansvar för sin egen och sina kollegors säkerhet.
Mål
2025: Hålla den arbetsrelaterade olycksfallsfrekvensen (WRAR) under 1
Läs mer i hållbarhetsrapporten på sidan 109
Hållbarhetsrapport 2025
På ww5 är vi fast beslutna att bidra till en mer hållbar hälso- och sjukvård och ett mer hållbart samhälle. Vårt arbete drivs av övertygelsen att ett ansvarsfullt företag bidrar till ett ökat värde för såväl våra kunder som samhället i stort.
Läs mer om vår ambition, våra mål och framsteg i hållbarhetsrapporten som en del av vår årsredovisning 2025.
