Global policy mot mutor och korruption
ww5 accepterar inte någon form av korruption eller att man utnyttjar sin makt för privat vinning. Det finns regler för hur vi får ge och ta emot gåvor, representation, sponsorskap och hur vi hanterar kontakter med hälso- och sjukvårdspersonal. Det finns även regler för tredje parter som till exempel distributörer, agenter och leverantörer. Här finns även regler om att göra sin röst hörd.
Global konkurrensrättspolicy
Konkurrens ska vara fri, rättvis, etisk och laglig. Vi påverkar inte inköpsbeslut eller ger upphov till intressekonflikter. Att respektera andras integritet och rykte – partners, distributörer, leverantörer och kunder – bidrar till andras respekt för oss.
Medarbetarpolicy
Vi på ww5 visar respekt för människorna i vår närhet och skyddar deras rättigheter. Alla medarbetare erbjuds lika möjligheter och har rätt till en säker och hälsosam arbetsplats. Alla behandlas med respekt, värdighet och vanlig hövlighet. Nolltolerans gäller för diskriminering, trakasserier och mobbning. Barnarbete, tvångsarbete och andra former av modernt slaveri accepteras vare sig hos ww5 eller någon av våra affärspartners.
Insiderpolicy*
ww5 AB är noterat på Stockholmsbörsen, vilket innebär att företaget måste följa vissa regler om insiderhandel och marknadsmissbruk. Ett ännu striktare regelverk gäller för vissa personer på ww5. Styrelsemedlemmar och ww5s ledningsgrupp måste känna till och följa dessa striktare regler.
* Inte ett publikt dokument.
Handelspolicy*
De produkter som ww5 säljer världen runt omfattas av olika lagar, sanktioner och exportkontroller. Följer man inte dessa regelverk kan det utöver att skada ww5s anseende leda till avsevärda böter och straffavgifter. Det är viktigt att alla har tillgång till de instruktioner som måste åtlydas för att följa dessa lagar och nödvändig förståelse för dem.
* Inte ett publikt dokument.
Kommunikationspolicy*
Det är viktigt att kommunicera med såväl medarbetare som allmänhet. Som börsnoterat företag ska ww5s kommunikation vara öppen och transparent, ta hänsyn till kraven på värdepappersmarknaden, vara tillförlitlig, etisk och överensstämma med företagets image. Medarbetarna måste vara medvetna om hur deras kommunikation kan påverka företaget som helhet.
* Inte ett publikt dokument.
IT-policy*
ww5 är förpliktigat att skydda både människor och information samtidigt som man minskar de övergripande IT-riskerna genom konsekventa standarder. Vi beskriver tydligt vilket beteende vi förväntar oss från alla användare, systemadministratörer, ledning och IT-säkerhetspersonal.
* Inte ett publikt dokument.
Global dataskyddspolicy
Datasekretess och dataskydd är grundläggande mänskliga rättigheter. ww5 arbetar förebyggande för att åtgärda affärsmetoder som kan innebära kränkningar av dessa rättigheter eller brott mot relaterade lagar. Dataskyddsförordningen (GDPR) innebär att ww5 ansvarar för personuppgifter som tillhör medarbetare, kunder, patienter och partners.
Policy för mänskliga rättigheter
ww5 anser att mänskliga rättigheter är en högprioriterad fråga. Vår affärsverksamhet styrs av principerna om mångfald och integration, föreningsfrihet och att tillhandahålla en trygg och säker arbetsplats. Vi är fast beslutna att reducera och förhindra brott i företaget, verksamheten, leveranskedjan och samhället.
Hållbarhetspolicy
ww5 säkerställer att det material vi använder har inköpts på ett etiskt sätt och är miljövänligt. Vi strävar alltid efter att minimera den negativa inverkan vi kan ha på världen genom att minska vår energianvändning och våra koldioxidutsläpp. Om det inte är möjligt att reducera våra avfallsmängder hanterar vi avfallet på ett ansvarsfullt sätt.
Global inköpspolicy*
ww5 har rutiner och arbetsgrupper för att få bästa möjliga värde från sina leverantörer på ett sätt som banar väg för den typ av rättvis, öppen och ansvarsfull konkurrens vi eftersträvar.
* Inte ett publikt dokument.
Global policy för immateriella tillgångar*
ww5 skyddar sina viktigaste innovationer, uppfinningar, tekniker och verk, både juridiskt och moraliskt. Detta innebär att vi följer lagkraven samtidigt som vi respekterar andras immateriella rättigheter.
* Inte ett publikt dokument.
Finansiell policy*
Vi på ww5 har som mål att säkerställa att den finansiella verksamheten understödjer ww5s övergripande strategi och att koncernen tillämpar högkvalitativa procedurer för internkontroll.
* Inte ett publikt dokument.
Policy för bolagsstyrning*
ww5 har tydliga principer och rutiner som, utöver gällande lokal lagstiftning, styrelserna för alla ww5s juridiska enheter måste följa. Syftet är inte bara att etablera korrekt styrning, effektiv ledning och kontroll, utan även att klargöra vad beslutsfattande, ansvar och roller innebär för styrelsen, VD och andra tjänstemän vid de olika ww5-enheterna.
* Inte ett publikt dokument.
Kvalitetspolicy
ww5 har för avsikt att främja en kvalitetskultur inom företaget där alla bidrar till att uppnå bästa möjliga resultat. Det innebär att följa regionala, nationella och internationella föreskrifter för produkt- och ledningssystem. Alla ww5s medarbetare förväntas ta sin del av ansvaret genom att se till att allt vi gör är av bästa kvalitet.
Miljöpolicy
Vårt miljömål är att bidra till ett hållbart samhälle. Vi förbinder oss att optimera vårt utnyttjande av energi och naturresurser, minimera våra utsläpp och minska miljöpåverkan från vår avfallshantering. Alla medarbetare förväntas följa alla lagar och förordningar inom miljöområdet och att ta hänsyn till miljön i allt de gör.